Nischenstrategie schafft Arbeitsplätze

Da nun auch die KMU zunehmend von der Globalisierungswelle erfasst werden, ist auch hier mit einem Arbeitsplatzabbau zu rechnen. Letztlich aber steht jeder Arbeitsplatz in der Schweiz im direkten Wettbewerb zum Ausland, es sei denn die erforderliche Qualifikation liegt nur in der Schweiz vor. Von diesem internationalen Wettbewerb betroffen sind selbst hoch qualifizierte Arbeitsplätze, wie das Beispiel Software zeigt: So verfügt das Billiglohnland Indien über bestqualifizierte Software-Experten, welche bereits heute für Schweizer Firmen im Offshore-Auftrag anspruchsvolle Software-Projekte bearbeiten. Dennoch bietet die Nischenstrategie in den Zukunftsbranchen IT, Mikroelektronik, Optik, Nanotechnologie, Sensorik, Biotechnologie und neue Energien für die Schweiz hervorragende Möglichkeiten zur Schaffung von neuen Arbeitsplätzen. So zum Beispiel hätte die Schweiz anstatt zwei Milliarden Franken in die Swiss zu investieren mehrere Tausend Jungunternehmen mit Risikokapital unterstützen und damit zur Schaffung von Tausenden von zukunftsträchtigen Arbeitsplätzen beitragen können.

Fazit für die Politik:

Obwohl der Technologie- und Ausbildungsstandort Schweiz international ein gutes Renommée besitzt, sind deutliche Defizite im Bereich der Innovationskraft und im "Auf-den-Markt-bringen" von neuartigen Produkten und Dienstleistungen festzustellen. Es hilft wenig, das Land mit der höchsten Patentdichte zu sein, wenn daraus nicht das nötige Wirtschaftskapital geschaffen wird. Das Problem liegt also in der sehr geringen Umsetzungsrate von Know-how (Patente, Technologien, Forschung, etc.) in konkrete Marktangebote (Produkte, Dienstleistungen). Der Grund für dieses Defizit liegt wahrscheinlich gerade in der noch immer vorherrschenden Wohlstands-, Banken- und Versicherungsmentalität der Schweizer. Fälschlicherweise werden zwecks Wirtschaftsförderung noch immer Fördergelder für Forschung und Technologie ausgegeben, ohne diese direkt von der Umsetzung in Marktangebote abhängig zu machen. Staatliche Förderungen sollten also insbesondere in solche Anreizsysteme fliessen, welche Innovationen und Unternehmertum fördern. Sinnvoll ist beispielsweise die staatliche Unterstützung von Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung zwischen Unternehmen und (Fach-)Hochschulen. Es geht dabei nicht um zusätzliche staatliche Fördermittel, sondern darum, die bestehenden Mittel gezielt für die Entwicklung neuer Marktleistungen einzusetzen. Konkretes Beispiel: Wenn ein Universitätsprofessor sein Gehalt zu zwei Dritteln aus Forschungsaufträgen der Wirtschaft bestreiten müsste wie in den USA üblich, wäre damit die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und der Know-how Transfer zwischen Hochschule und Wirtschaft am effizientesten gefördert.

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Zukunft Schweiz:
Ohne vermehrte Innovation kein Wirtschaftswachstum in der Schweiz.
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